{"id":23178,"date":"2026-05-13T13:05:09","date_gmt":"2026-05-13T10:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teeninduskool.ee\/?p=23178"},"modified":"2026-05-13T13:21:50","modified_gmt":"2026-05-13T10:21:50","slug":"kulastus-taani-kooli-zbc-roskilde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teeninduskool.ee\/?p=23178","title":{"rendered":"K\u00fclastus Taani kooli ZBC Roskilde\u00a0"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Meie koolijuht Kristi Tarik jagab muljeid k\u00fclask\u00e4igust Taani ZBC Roskilde kooli:<\/p>\n

“M\u00e4rtsis avanes mul v\u00f5imalus k\u00fclastada ZBC Roskilde \u00f5ppehoonet ning tutvuda kooli t\u00f6\u00f6korralduse, juhtimismudelite ja arendustegevustega. Tegemist oli sisuka ja v\u00e4ga h\u00e4sti ette valmistatud visiidiga, mis pakkus nii strateegilist kui ka praktilist inspiratsiooni AVARA kolled\u017ei arendamiseks.<\/p>\n

Suur ait\u00e4h meie kooli projektijuhile Astridile ning vastuv\u00f5tvale koolile ZBC. Programm oli mitmekesine, l\u00e4bim\u00f5eldud ja vastas v\u00e4ga t\u00e4pselt minu ootustele. Eriti soovin esile t\u00f5sta vastuv\u00f5tjaid\u00a0Tinat\u00a0ja Ivani, kelle professionaalsus ja p\u00fchendumus l\u00f5id kogu visiidi v\u00e4ltel v\u00e4ga toetava \u00f5hkkonna.<\/p>\n

Suur\u00a0s\u00fcsteem,\u00a0selge\u00a0juhtimine\u00a0<\/strong><\/p>\n

K\u00fclastuse\u00a0jooksul oli mul v\u00f5imalus kohtuda\u00a0kooli\u00a0direktoriga Michael Kaas-Andersen, kes\u00a0andis\u00a0p\u00f5hjaliku\u00a0\u00fclevaate\u00a0kooli\u00a0kujunemisest,\u00a0\u00fchinemistest\u00a0ning\u00a0juhtimisstruktuurist. ZBC on m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rselt\u00a0suurem\u00a0kui\u00a0meie\u00a0tulevane\u00a0kolled\u017e\u00a0ning\u00a0nende\u00a0\u00f5ppehooned\u00a0paiknevad\u00a0erinevates\u00a0linnades,\u00a0kuid\u00a0olenemata erisustest, on siiski sarnasusi piisavalt.<\/p>\n

V\u00e4ga huvitav oli nende mitmetasandiline juhtimismudel. Juhtimine on selgelt struktureeritud, vastutused jagatud ning protsessid l\u00e4bi m\u00f5eldud. Eraldi t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6ratakse juhtide v\u00e4rbamisele ning juhtimisp\u00f5him\u00f5tete kokkulepetele. See annab organisatsioonile stabiilsuse ka keerukates muutuste olukordades \u2013 teema, mis on ka AVARA loomisel \u00e4\u00e4rmiselt ajakohane.<\/p>\n

V\u00e4lisprojektid\u00a0kui\u00a0strateegiline\u00a0tegevus<\/strong><\/p>\n

Esimesel\u00a0p\u00e4eval\u00a0sain\u00a0\u00fclevaate\u00a0ka ZBC\u00a0v\u00e4lisprojektide\u00a0korraldusest. Silma\u00a0j\u00e4i\u00a0nende\u00a0s\u00fcsteemsus:<\/p>\n