Algav kooliaasta toob Tallinna Majanduskoolile ja Tallinna Teeninduskoolile kaasa uue ja olulise ajajärgu alguse. Kahe pika ajalooga kooli liitumisel sünnib teenindus- ja ärivaldkonna rakenduslik kolledž. Meil on terve kooliaasta, et seda ühinemist põhjalikult ette valmistada.

Mõlemad koolid on oma valdkonna tugevad tegijad – professionaalsete meeskondade, kogenud erialaspetsialistide, selge identiteedi ja väärika ajalooga. Just siin peitubki loodava kolledži suurim tugevus: meil on võimalus võtta parim kummastki koolist ning kujundada tuleviku haridusasutus, mis toetab õppijate teadlikke valikuid ja valmistab neid ette edukaks karjääriks tööturul.

Me ei loo lihtsalt ühte suurt kooli, vaid kujundame koos õppijakeskset ja tööeluga tihedalt seotud rakenduslikku kolledžit, mis arvestab nii õppijate kui ka õpetajate vajaduste ja ootustega. See tähendab, et muutuste elluviimisel ei saa keskenduda ainult struktuuridele ja protsessidele – sama oluline on inimeste kaasamine, väärtuste hoidmine ja ühise kultuuri loomine.

Selleks, et ühinemine toimuks sujuvalt, tulemuslikult ja kaasavalt, ootame oma meeskonda muudatuste projektijuhti. Ühinemise ettevalmistamine annab meile suurepärase võimaluse vaadata detailideni läbi erinevad protsessid mõlemas koolis ning seejärel need parimal võimalikul viisil ühtseks süsteemiks kokku põimida.

Muudatuste projektijuht ei ole kindlasti üksi tegutseja, vaid just see inimene, kes koos koolide meeskondadega hoiab fookust ja aitab keerulistes protsessides selgust luua. Ta toetab meeskonnaliikmeid protsesside kirjeldamisel, aitab leida parima ühisosa ning suunab tähelepanu sellele, mis meid edasi viib. See on võimalus teha päriselt haridusinnovatsiooni ja kujundada tulevikku vaatav kool.

See töö on oma olemuselt kindlasti unikaalne – rutiini kartma ei pea. Muudatuste projektijuhil on võimalus töötada mõlemas koolimajas ning teha koostööd väga paljude inimestega, alates juhtidest ja õpetajatest kuni tugipersonali ja partneriteni välja. Rollis on palju vabadust, aga ka vastutust: vabadust luua ja kujundada, vastutust hoida fookust ja viia ellu kokkulepitud sihid.

Meie suur soov on, et tänu projektijuhi tööle ei jääks ükski oluline teema kahe silma vahele ega „kukuks laualt maha“. Koos ja selgete eesmärkidega saavutame ühtse koolikultuuriga kolledži, kus igaüks tunneb end väärtusliku osana tervikust.

Koolide ühinemine on väljakutse, aga veel enam on see võimalus. See on võimalus näidata, et uuendusi saab ellu viia nii, et inimesed tunnevad end väärtustatuna ja kaasatuna. See on võimalus kujundada keskkond, kus õppija saab parima ettevalmistuse tööeluks, õpetajad saavad rakendada oma professionaalsust ja kirge ning meie partnerid leiavad kindla ja usaldusväärse koostööpartneri.

Samm-sammult hakkame seda puslet koos kokku panema.

Kristi Tarik
Tallinna Majanduskooli ja Tallinna Teeninduskooli koolijuht

Kandideeri muudatuste projektijuhi ametikohale CVKeskuses.